1. Setiap hari selasa, ibu Putri datang lebih awal kesekolah untuk menjalankan tugas sebagai guru piket. Ia memantau kebersihan lingkungan sekolah yang dilakukan oleh siswa yang mendapat
giliran untuk piket. Selain itu, ia juga bertugas untuk membunyikan bel dan juga memberikan sanksi
kepada siswa yang terlambat datang kesekolah. Sanksi yang diberikan ibu Putri yaitu melakukan
kebersihan, seperti menyapu halaman, membersihkan sampah, mengepel lantai kelas dan lain
sebagainya. Sanksi yang diberikan ibu Putri terbukti cukup efektif, terlihat dari semakin sedikitnya
siswa yang terlambat.
Berdasarkan kisah di atas, nilai pendidikan apa yang secara tidak langsung diajarkan oleh Bu
Putri? Berikan alasan Anda
Mapel Ekonomi, Jenjang Sekolah Menengah Atas
Nilai pendidikan yang secara tidak langsung diajarkan oleh Bu Putri adalah nilai kedisiplinan dan tanggung jawab. Dengan peraturan sansksi maka akan mendorong rasa disiplin dan tanggung jawab.
Pembahasan:
Disiplin adalah rasa ketundukan dan ketaatan terhadap nilai-nilai yang seharusnya menjadi tanggung jawabnya. Disiplin adalah upaya menanamkan nilai atau paksaan agar subjek mampu mengikuti aturan. Rasa disiplin adalah persepsi seseorang tentang kemauan dan kemampuan seseorang untuk mengendalikan diri dan mengikuti aturan atau nilai yang disepakati, dalam kaitannya dengan aturan dan norma yang berlaku untuk diri sendiri dan lingkungan sekolah sosial. Disiplin adalah perasaan patuh dan mengikuti nilai-nilai berarti melakukan beberapa pekerjaan yang merupakan bagian dari tanggung jawab mereka. Tujuan disiplin adalah untuk melatih ketaatan dan ketaatan dengan cara mempraktikkan perilaku yang sah dan tertib, tetapi tujuan dasar disiplin adalah untuk menentukan kemauan dan kegiatan yang berorientasi pada masyarakat, jaminan untuk penggunaannya.
Daftar Isi
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut materi tentang perilaku disiplin:
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
Pertanyaan Baru di Ekonomi
2 Hakikat administrasi menunjuk pada pemikiran yang mendalam dan berkaitan dengan makna isi dari administrasi. Secara definisi pun, begitu banyak para ahli yang telah menyumbang pemikirannya untuk memaknai apa itu administrasi secara hakikat. Bahkan ada ahli yang memberikan definisi administrasi secara luas dan sempit. Namun terlepas dari itu, Thoha (1990) menyampaikan pokok-pokok pikirannya tentang administrasi. a. Sebutkan dan jelaskan pokok-pokok pikiran administrasi tersebut dengan baik!
b. Berikan contoh ilustrasi yang menggambarkan masing-masing pokok-pokok pikiran administrasi tersebut!
Ekonomi, Sekolah Menengah Atas
a. Administrasi merupakan cara mengumpulkan data dan informasi. Pokok – pokok yang diperlukan yaitu informasi, orang, dan media.
b. Contoh ilustrasi yang dapat dipraktekan pada pokok – pokok tersebut yaitu orang – orang mulai mengumpulakan informasi sebagai bahan jual mereka ke pasar dalam berbentuk media, bisa media cetak, internet, tv dan lain – lain.
Pembahasan:
Administrasi berasal dari kata Yunani dan berarti manajemen. Ini berarti melayani atau mendukung. Manajemen adalah semua kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan bersama, mulai dari pengaturan hingga pengelolaan. Tidak dapat dikelola oleh satu orang karena memerlukan kerjasama dua orang atau lebih. Lebih tepatnya, administrasi dapat dipahami dalam arti sempit dan luas.
Mengutip dari “Administrasi Perkantoran untuk Manajer & Staf” (2009) oleh Hendy Haryadi yang memahami administrasi dalam arti sempit, administrasi mengumpulkan secara sistematis, mengumpulkan data dan informasi, memberikan informasi, dan memfasilitasi perolehan informasi tersebut.
Pengertian Administrasi yang Didefinisikan Secara Luas berarti Administrasi didefinisikan secara luas sebagai kerja sama kolektif berdasarkan pembagian kerja yang ditetapkan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Cabang eksekutif dalam arti sempit disebut juga dengan cabang eksekutif.
Administrasi dalam arti luas memiliki banyak faktor penting. Artinya, kelompok orang, kolaborasi, pembagian tugas, kegiatan terstruktur dan konsisten untuk mencapai tujuan, dan penggunaan sumber yang berbeda.
Tujuan Administrasi
- Manajemen diperlukan oleh setiap organisasi atau perusahaan.
- Pemerintah mendukung perencanaan dan pengembangan kegiatan untuk mencapai tujuan bersama. Ini memiliki setidaknya tiga tujuan administratif. Artinya, dengan adanya pemantauan dan pengelolaan kegiatan atau data milik suatu organisasi membantu untuk memantau dan selalu memperhatikan kegiatan atau data yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Selain pemantauan untuk evaluasi, manajemen untuk melakukan evaluasi untuk mengevaluasi kebijakan, kegiatan, rencana, dan lain-lain juga diperlukan. Dalam penyusunan program kegiatan administrasi, kami juga bertujuan untuk mendukung penyusunan dan pengembangan program kegiatan dalam rangka memenuhi kebutuhan organisasi.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang administrasi pada
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
1 Saat sedang terjadi polemik pro dan kontra tentang UU Cipta Kerja, banyak aksi unjuk rasa yang dilakukan oleh buruh, LSM dan aktifis mahasiswa. Berikan rekomendasi narasumber yang tepat
berikut alasannya!
Ekonomi, Sekolah Menengah Atas
Rekomendasi narasumber yang benar berikut alasannya ialah narasumber dari:
- DPR
- Perwakilan LSM
- Perwakilan buruh
- Perwakilan aktivis mahasiswa
Pembahasan:
Sumber daya manusia adalah istilah umum yang digunakan untuk menyebut seseorang, atas nama seseorang atau organisasi, yang memberikan atau secara sadar memberikan informasi atau menjadi sumber informasi untuk kepentingan suatu pemberitaan media. Informan adalah orang yang memberikan informasi, disebut juga sebagai pemberi informasi. Selama wawancara, pewawancara akan mengajukan berbagai pertanyaan tergantung pada pengetahuan orang yang diwawancarai. Tugas staf sumber adalah memberikan informasi yang jelas dan lengkap kepada pewawancara. Wawancara adalah kegiatan mengajukan pertanyaan kepada seorang informan. Narasumber adalah orang yang memberikan jawaban atas pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut materi tentang narasumber:
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
4. Bagimana menurut saudara mengenai sistem informasi pertanahan indonesia saat ini, apa saja yang telah dilakukan dan sejauh mana pencapaiannya sehingga tercapai tujuannya. Sebutkan
contoh yang sudah dilakukan!
Ekonomi, Sekolah Menengah Atas
Sistem informasi pertahanan Indonesia telah pada tahapan yang sangat baik tentang sistem informasi ini untum nejaga keamanan pertahanan elektronik. Salah satu contohnya adalah program Percepatan Pendaftaran Tanah Sistematis (PTSL).
Pembahasan:
Pengembangan SIP modern merupakan salah satu langkah transformasi digital layanan terestrial melalui perangkat pintar, situs web, dan aplikasi seluler. Belum lagi dukungan infrastruktur teknologi terkini yang akan membantu program prioritas nasional dalam mencapai tujuan Percepatan Pendaftaran Tanah Sistematis (PTSL). Target PTSL adalah mencapai 100% pendaftaran tanah di Indonesia pada 2025. Kemudian juga menyesuaikan Rencana Detail Tata Ruang (RDTR) untuk memastikan kepastian perizinan. Dengan adanya target PTSL, dipastikan jumlah dokumen akan terus bertambah. Saat ini dokumen warkah sudah memenuhi dan menyita banyak ruangan di kantor kementerian ATR/BPN. Dokumen ini sangat penting, apalagi jika menyangkut masalah pertanahan, maka perlu adanya database digital.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut materi tentang sistem informasi :
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
Jika seseorang bekerja selama 20 tahun dan mendapatkan PHK dengan perhitungan UMR 2021, berapakah jumlah uang yang diterima oleh karyawan tersebut ? .
Ekonomi, Sekolah Dasar
Jawaban:
3000 000 uang karyawan tersebut
Apa yang bukan merupakan aspek pekerjaan prestise adalah a. kerja bagus
B. bekerja lah dengan seluruh jiwa anda
C. Pekerja introspeksi
D. kerja cerdas
E. kerja keras
.
Ekonomi, Sekolah Menengah Pertama
Berdasarkan pertanyaan tersebut, maka yang bukan merupakan aspek pekerjaan prestise adalah C. Pekerja introspeksi. Prestise merupakan sesuatu yang berharga. Sehingga pekerjaan prestise yaitu pekerjaan dengan kinerja tinggi, loyalitas tinggi, berdedikasi, mengedepankan prestasi , kreaktivitas.
PEMBAHASAN:
Presetasi kerja atau hasil yang diperoleh karyawan baik itu secara kualitas ataupun kuantitas pada saat melakukan yang sesuai dengan tanggung jawab yg diberikan perusahaan atau instansi kepadanya. Ketika seseorang karyawan melakukan tugas dengan baik maka perusahaan itu akan memberikan reword atau hadiah yang setimpal dikarenakan kinerja mereka yang luar biasa.
Dalam artian lain yaitu “pencapaian” atau “apa yang dicapai” karyawan sehabis melaksanakan tugasnya berdasarkan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Adapun aspek-aspek pekerjaan prestise diantaranya:
- Kesetiaan. Karyawan setia terhadap tempat kerjanya dimana mereke akan membela tempat kerjanya di dalam maupun diluar tempat tersebut.
- Prestasi kerja. Karyawan akan dinilai secara kualitas ataupun kuantitas dalam melakukan pekerjeaannya oleh seorang penilai.
- Kejujuran. Kejujuran akan dinilai dari bagaimana tugas-tugas karyawan tersebut dilaksanakan.
- Kedisiplinan. Karyawan akan dinilai berdasarkan sikapnya dalam mematuhi aturan-aturan yang berlakuk di tempat kerjanya.
- Kreativitas. Karyawan dinilai dari segi mengembangkan kreativitasnya dalam menyelesaikan pekerjaannya.
- Kerja sama. Karyawan dinilai dari caranya bekerja sama dan berbaur dengan karyawan lain baik secara horizontal maupun vertikal.
- Kepemimpinan.
- Kepribadian. Akan dinilai dari segi sikap, perilaku dan lain-lain.
- Prakarsa.
- Kecakapan.
- Tanggung jawab.
Pelajari lebih lanjut
- Materi tentang kode etik profesi dalam perusahaan:
- Materi tentang aspek pekerjaan prestise:
- Materi tentang pengertian prestise:
Detail jawaban
Kelas: 12
Mapel: Wirausaha
Bab: pekerjaan prestise
Kode: –
#TingkatkanPrestasimu #SPJ3
